افزایش حداقل استاندارد پرداخت در SA به ۱۰۲۳ دلار در هفته
بر اساس گزارش آننوتیس¹، «حداقل استاندارد پرداخت» در ساوت استرالیا² با افزایش ۶ درصدی، به ۱,۰۲۳ دلار در هفته میرسد. این نرخ از نخستین دوره کامل پرداخت حقوق در تاریخ یا پس از ۱ جولای ۲۰۲۶ اجرایی میشود و به «کف دستمزد» برای کسانی مربوط است که تحت جوایز ایالتی و سازوکارهای مرتبط قرار دارند.
دادگاه اشتغال ساوت استرالیا³ اعلام کرد بهجای اینکه صرفاً رقم «حداقل دستمزد ملی» را برای ایالت بپذیرد، رویکرد «تحلیلی» را انتخاب کرده و همان درصد افزایشِ ثبتشده در سطح ملی را به استاندارد ایالتی اعمال میکند. رقم حداقل دستمزد ملی که در گزارش به آن اشاره شده ۱,۰۰۴٫۹۰ دلار در هفته (یا ۲۶٫۴۴ دلار در ساعت) است.
این تصمیم در پرونده State Wage Case 2026 (No 2) [2026] SAET 121⁴ صادر شده و هیأت کامل دادگاه (با ریاست Justice Dolphin⁵ و حضور Commissioner Watkins⁶ و Commissioner Smith⁷) آن را در تاریخ ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶ اعلام کرده است. رسیدگی «روی اوراق» انجام شد و موضوع پس از ثبت اعتراضها، بهصورت تازه (de novo) بررسی شد.
در گزارش آمده است که در ۲۰۲۵ حداقل دستمزد ملی ۹۴۸ دلار در هفته بوده و استاندارد ایالتیِ ساوت استرالیا ۹۶۵٫۱۰ دلار بوده است. سپس Annual Wage Review 2026⁸ حداقل دستمزد ملی را با افزایش ۶ درصدی به ۱,۰۰۴٫۹۰ دلار رسانده و برای حداقل نرخهای «مدرن اوارد» افزایش ۴٫۷۵ درصدی تعیین کرده است. اگر رقم ۱,۰۰۴٫۹۰ دلار مستقیماً روی استاندارد بالاترِ ایالتی اعمال میشد، نتیجهاش افزایش ۴٫۱۲ درصدی در ساوت استرالیا بود؛ با این حال، طرفهای ذینفع از افزایش ۶ درصدیِ استاندارد ایالتی حمایت کردند.
طبق گزارش، طرفهای ذینفع شامل SA Unions⁹، Minister for Industrial Relations and Public Sector¹⁰، Attorney General’s Department¹¹، Local Government Association of South Australia¹²، Corporation of the City of Adelaide¹³ و United Firefighters’ Union of South Australia¹⁴ بودند.
این اعلامیه، نرخ ساعتی ۲۶٫۹۲ دلار را برای کارکنان بزرگسالِ هفتگیبگیر (برای کار کمتر از ۳۸ ساعت در هفته و نیز برای ساعتهای اضافه بر ساعات عادی) تعیین میکند و نرخ ۳۳٫۶۵ دلار در ساعت را برای بزرگسالانِ کژوال (casual) ذکر میکند. نرخهای جوانان هم بر اساس سن، از ۵۰٪ نرخ بزرگسال برای افراد زیر ۱۷ سال تا ۹۰٪ در ۲۰سالگی درجهبندی شده است. همچنین حداقل مبلغ پرداختی تحت مقررات «supported wage» به ۱۱۷٫۴۴ دلار در هفته افزایش پیدا میکند.
در بخش دیگری از گزارش آمده است که رأی قبلی در تاریخ ۷ سپتامبر ۲۰۲۶، یعنی State Wage Case 2026 [2026] SAET 115¹⁵ حداقل نرخهای اوارد، بههمراه حداقل کمکهزینهها و «لودینگ»های مرتبط با کار در جوایز ایالتی را ۴٫۷۵٪ بالا برده است. در مواردی که نرخ افزایشیافته کمتر از ۱,۰۲۳ دلار در هفته باشد، همان نرخ به ۱,۰۲۳ دلار تغییر داده میشود.
گزارش توضیح میدهد که این استاندارد برای اواردهای فهرستشده در «Schedule A» و همچنین همه کارفرماها و کارکنانی که برای اهداف حداقل استاندارد، مشمول قانون هستند اعمال میشود. نمونههایی از اواردهای ذکرشده شامل Police Officers Award (PS)¹⁶، Nurses (South Australian Public Sector) Award 2002 (PS)¹⁷، Teachers Award (PS)¹⁸، SA Ambulance Service Award (PS)¹⁹ و Local Government Employees Award (LG)²⁰ است.
همچنین ذکر شده است که هر طرفِ یک اوارد میتواند ظرف ۲۸ روز پس از تعیین استاندارد، درخواست کند آن اوارد (یا بخشی از آن) از شمول استاندارد خارج شود. علاوه بر این، هر اوارد بندی دارد که به کارفرما یا گروهی از کارفرماها اجازه میدهد در صورت «سختی اقتصادی جدی»، برای کاهش، تعویق یا مرحلهایکردن اجرای افزایش درخواست بدهند.
پانویسها (نامهای اصلی انگلیسی)
¹ OnNotice
² South Australia
³ South Australian Employment Tribunal
⁴ State Wage Case 2026 (No 2) [2026] SAET 121
⁵ Justice Dolphin
⁶ Commissioner Watkins
⁷ Commissioner Smith
⁸ Annual Wage Review 2026
⁹ SA Unions
¹⁰ Minister for Industrial Relations and Public Sector
¹¹ Attorney General’s Department
¹² Local Government Association of South Australia
¹³ Corporation of the City of Adelaide
¹⁴ United Firefighters’ Union of South Australia
¹⁵ State Wage Case 2026 [2026] SAET 115
¹⁶ Police Officers Award (PS)
¹⁷ Nurses (South Australian Public Sector) Award 2002 (PS)
¹⁸ Teachers Award (PS)
¹⁹ SA Ambulance Service Award (PS)
²⁰ Local Government Employees Award (LG)