تغییرات بزرگ مالی استرالیا از اول جولای؛ تغییر مالیات، حقوق و مرخصی والدین

تغییرات مالی بزرگ استرالیا از ۱ جولای ۲۰۲۶

با شروع سال مالی جدید، از ۱ جولای ۲۰۲۶ مجموعه‌ای از اصلاحات وارد اجرا می‌شود که روی حساب‌وکتاب میلیون‌ها نفر در استرالیا¹ اثر می‌گذارد؛ از کاهش مالیات و افزایش حداقل دستمزد گرفته تا تغییرات در مرخصی والدین و قوانین سوپرانویشن.

کاهش مالیات

از ۱ جولای ۲۰۲۶، نرخ مالیات ۱۶ درصدی برای درآمد بین ۱۸٬۲۰۱ تا ۴۵٬۰۰۰ دلار به ۱۵ درصد کاهش می‌یابد. همچنین برنامه‌ریزی شده این نرخ از ۱ جولای ۲۰۲۷ به ۱۴ درصد برسد.

طبق اعلام‌ها، هر فرد می‌تواند از ۱ جولای ۲۰۲۶ تا سقف ۲۶۸ دلار کاهش مالیات دریافت کند و با کاهش مرحله بعدی (در ۱۲ ماه بعد) مجموعاً تا ۵۳۶ دلار منتفع شود.

کسر مالیاتی فوری ۱۰۰۰ دلاری

کسر مالیاتی فوری ۱۰۰۰ دلاری که وعده انتخاباتی سال ۲۰۲۵ بوده، از زمان اظهارنامه سال مالی ۲۰۲۶-۲۷ اعمال می‌شود و به بیش از شش میلیون کارگر اجازه می‌دهد بدون ارائه رسید، درآمد مشمول مالیات خود را کاهش دهند.

این تغییر به‌گفته دولت برای ساده‌تر شدن نظام مالیاتی است و میانگین صرفه‌جویی برای هر مؤدی حدود ۲۰۵ دلار برآورد شده است. مارک چپمن² مدیر ارتباطات مالیاتی در اچ‌اند‌آر بلاک³ به سِوِن نیوز⁴ گفته «کسر مالیاتی باعث کاهش درآمد مشمول مالیات می‌شود، نه این‌که دقیقاً همان مبلغ به‌صورت مستقیم به بازپرداخت مالیات شما اضافه شود».

افزایش حداقل دستمزد

حداقل دستمزد ملی با افزایش ۶ درصدی به ۲۶٫۴۴ دلار در ساعت می‌رسد؛ معادل ۱٬۰۰۴٫۹۰ دلار برای هفته کاری ۳۸ ساعته (قبل از مالیات). این افزایش از اولین دوره کامل حقوقی که در یا بعد از ۱ جولای ۲۰۲۶ شروع می‌شود اعمال خواهد شد.

حداقل دستمزد، نرخ پایه برای کارکنان بزرگسال است که تحت «اَوارْد» یا قرارداد سازمانی پوشش داده نمی‌شوند. همچنین دستمزد کارکنانی که به «مدرن اَوارْد» وابسته‌اند، با افزایش ۴٫۷۵ درصدی روبه‌رو می‌شود. دولت گفته نزدیک به سه میلیون نفر افزایش حقوق خواهند داشت.

افزایش برخی پرداخت‌های سنترلینک

برخی پرداخت‌های سنترلینک⁵ در دور جدید شاخص‌گذاری افزایش می‌یابد. سقف پرداخت برای خانواده‌هایی که فمیلی تَکس بِنِفیت A⁶ می‌گیرند، به ۲۳۵٫۴۸ دلار در هر دو هفته برای هر کودک زیر ۱۳ سال و به ۳۰۶٫۴۶ دلار در هر دو هفته برای هر کودک ۱۳ ساله و بالاتر می‌رسد.

سقف پرداخت فمیلی تَکس بِنِفیت B⁷ نیز به ۲۰۰٫۳۴ دلار در هر دو هفته برای خانواده‌هایی با کوچک‌ترین فرزند زیر پنج سال، و به ۱۳۹٫۸۶ دلار در هر دو هفته برای خانواده‌هایی که کوچک‌ترین فرزندشان پنج ساله یا بیشتر است افزایش پیدا می‌کند.

آستانه «اضافه‌پرداخت لِوی مدیکر» بالاتر می‌رود

افرادی که درآمدشان از حد مشخص بالاتر است اما پوشش کافیِ بیمه بیمارستانی خصوصی ندارند، باید اضافه‌پرداخت لِوی مدیکر (MLS)⁸ بپردازند. از جولای، سقف درآمد قبل از شروع MLS برای افراد مجرد به ۱۰۵٬۰۰۰ دلار (از ۱۰۱٬۰۰۰) و برای خانواده‌ها به ۲۱۰٬۰۰۰ دلار (از ۲۰۲٬۰۰۰) افزایش می‌یابد.

MLS علاوه بر لِوی مدیکر⁹ است که معمولاً حدود ۲ درصد از درآمد مشمول مالیات فرد محسوب می‌شود.

مرخصی والدین با حقوق بیشتر می‌شود

مرخصی والدینِ دارای پرداخت دولتی از ۱ جولای ۲۰۲۶ با افزایش ۱۰ روز به مجموع ۱۳۰ روز (یا ۲۶ هفته) می‌رسد. همچنین مبلغ پرداختی نیز هم‌راستا با حداقل دستمزد جدید، به ۱٬۰۰۴٫۹۰ دلار افزایش پیدا می‌کند.

از همین تاریخ، تعداد روزهای اختصاص‌یافته به شریک/پارتنر در این طرح دولتی نیز از ۱۵ روز به ۲۰ روز افزایش می‌یابد. دولت گفته خانواده‌هایی که از کل سهمیه استفاده کنند، در مجموع نزدیک به ۳۰ هزار دلار در زمان مرخصی دریافت خواهند کرد.

Payday Super و تغییر سقف‌های مشارکت

کارفرماها به‌زودی ملزم می‌شوند سوپرانویشن کارکنان را هم‌زمان با حقوق و دستمزد پرداخت کنند؛ تغییری که با عنوان پِی‌دی سوپِر (Payday Super)¹⁰ مطرح شده است. این اقدام برای بهبود درآمد بازنشستگی بسیاری از افراد و سخت‌تر کردن سوءاستفاده از سوی کارفرماهایی است که پرداخت‌های فصلی را انجام نمی‌دهند.

اداره مالیات استرالیا¹¹ برآورد کرده در سال مالی ۲۰۱۹-۲۰ حدود ۳٫۴ میلیارد دلار سوپرانویشن پرداخت نشده بوده است. همچنین سقف مشارکت‌های با امتیاز مالیاتی (concessional) از ۳۰٬۰۰۰ به ۳۲٬۵۰۰ دلار افزایش می‌یابد و سقف مشارکت‌های بدون امتیاز مالیاتی (non-concessional) از ۱۲۰٬۰۰۰ به ۱۳۰٬۰۰۰ دلار می‌رسد.

مالیات برای موجودی‌های بزرگ سوپر

امتیازهای مالیاتی برای موجودی‌های بزرگ سوپرانویشن کاهش پیدا می‌کند. افرادی که بیش از ۳ میلیون دلار در سوپر دارند، به‌جای نرخ معمول ۱۵ درصد، با نرخ ۳۰ درصد مالیات‌گذاری می‌شوند. همچنین هر سود/درآمدی که از موجودی‌های بالای ۱۰ میلیون دلار به‌دست بیاید با نرخ ۴۰ درصد مشمول مالیات خواهد شد.

این آستانه‌ها مطابق CPI¹² شاخص‌گذاری می‌شوند.

مالیات سوخت (Fuel excise) و پایان تخفیف موقت

تخفیف‌های موقت روی فیوئل اِکسایز (Fuel excise)¹³ طی چند هفته آینده حذف می‌شود. کاهش سه‌ماهه‌ای که در مارچ اعلام شده بود و باعث صرفه‌جویی ۳۲ سنت در هر لیتر برای بنزین و دیزل شده بود، از جولای به ۱۶ سنت کاهش پیدا می‌کند و در تاریخ ۲ آگوست به‌طور کامل پایان می‌یابد.

قوانین ضدکلاه‌برداری برای پیامک‌ها

با تشدید برخورد با کلاه‌برداری‌ها، بعضی پیامک‌ها قرار است ظاهر متفاوتی داشته باشند. کسب‌وکارهایی که پیامک برنددار ارسال می‌کنند باید مطمئن شوند «Sender ID» آن‌ها در SMS Sender ID Register¹⁴ ثبت شده است.

پیام‌هایی که با Sender ID ثبت‌نشده ارسال شوند (از جمله نام کسب‌وکار یا سازمان) ممکن است روی گوشی‌های موبایل با برچسب «تأییدنشده» نمایش داده شوند. در گزارش آمده استرالیایی‌ها در سال ۲۰۲۵ نزدیک به ۱۸ میلیون دلار به خاطر کلاه‌برداری پیامکی از دست داده‌اند.

قانون مقابله با گران‌فروشی سوپرمارکت‌ها

قانون جدیدی که گران‌فروشی (Price gouging)¹⁵ را ممنوع می‌کند از روز چهارشنبه اجرا می‌شود. هدف این قانون این است که سوپرمارکت‌های بزرگ نتوانند برای یک محصول خواربار، قیمتی «به‌طور قابل توجه» بالاتر از هزینه تأمین به‌علاوه یک حاشیه سود معقول دریافت کنند.

این قانون در شرایطی اجرا می‌شود که سوپرمارکت‌های بزرگ استرالیا¹ به خاطر شیوه‌های قیمت‌گذاری زیر ذره‌بین قرار گرفته‌اند.

تمدید دائمی «Instant asset write-off» برای برخی کسب‌وکارها

دولت فدرال طرح Instant asset write-off¹⁶ تا سقف ۲۰٬۰۰۰ دلار را به‌صورت دائمی برای برخی کسب‌وکارها تمدید می‌کند. بر اساس این طرح، کسب‌وکارهای کوچک با گردش مالی کمتر از ۱۰ میلیون دلار می‌توانند هزینه دارایی‌های واجد شرایط با ارزش کمتر از ۲۰٬۰۰۰ دلار را کسر کنند.

پاورقی نام‌های انگلیسی

¹ Australia

² Mark Chapman

³ H&R Block

⁴ 7NEWS

⁵ Centrelink

⁶ Family Tax Benefit A

⁷ Family Tax Benefit B

⁸ Medicare Levy Surcharge (MLS)

⁹ Medicare Levy

¹⁰ Payday Super

¹¹ Australian Taxation Office

¹² CPI

¹³ Fuel excise

¹⁴ SMS Sender ID Register

¹⁵ Price gouging

¹⁶ Instant asset write-off