پیشنهاد افزایش ۱۶ درصدی حقوق برای پرستاران و ماماها در استرالیای جنوبی

پیشنهاد جدید افزایش حقوق برای پرستاران و ماماهای SA

پرستاران و ماماهای بخش دولتی در SA¹ تحت یک توافق جدیدِ بنگاه‌محور (Enterprise Bargaining) قرار است تا میانهٔ سال ۲۰۲۸ در مجموع ۱۶ درصد افزایش حقوق بگیرند؛ پیشنهادی که هم از سوی دولت ایالتی و هم از سوی شاخهٔ Australian Nursing and Midwifery Federation (ANMF)² در SA¹ تأیید شده و حالا باید به رأی کارکنان این بخش گذاشته شود.

طبق جزئیات اعلام‌شده، دستمزدها قرار است ۳ درصد از ژانویهٔ ۲۰۲۷، ۳ درصد از جولای ۲۰۲۷ و ۴ درصد از جولای ۲۰۲۸ افزایش پیدا کند. این افزایش‌ها علاوه بر ۶ درصد افزایشی است که پیش‌تر در جریان مذاکرات و در میانهٔ فرآیند چانه‌زنی مورد توافق قرار گرفته بود.

زمینهٔ اختلاف و نقش اعتصاب‌ها

این توافق پیشنهادی پس از چند ماه مذاکره و اقدام صنعتی مطرح شده است؛ دوره‌ای که در آن اعضای اتحادیه در بیمارستان‌های دولتی مختلف دست به توقف کار و اعتصاب زدند. در گزارش‌ها از Flinders Medical Centre³ به‌عنوان یکی از مراکز اصلی درگیر یاد شده؛ جایی که اعضای ANMF² پیش‌تر در اعتصاب ۲۴ ساعته شرکت کردند.

دبیر اتحادیه، Elizabeth Dabars⁴ گفته این پیشنهاد همهٔ خواسته‌های اتحادیه را پوشش نمی‌دهد و با مطالبهٔ قبلیِ افزایش ۲۳ درصدی تا پایان سال آینده فاصله دارد، اما اتحادیه آن را به‌عنوان گزینه‌ای که «پیشرفت معنادار» ایجاد می‌کند و نتیجهٔ کمپین‌ها، تجمع‌ها و اقدام صنعتی اعضاست، قابل طرح برای رأی‌گیری می‌داند.

از سمت دولت، نخست‌وزیر ایالت، Peter Malinauskas⁵ گفته مذاکرات سخت بوده و این پیشنهاد در شرایط فعلی بودجه «بهترین» چیزی است که دولت می‌تواند ارائه کند. او همچنین اشاره کرده مذاکرات EBA⁶ در کل بخش دولتی در فضای فعلی دشوار بوده است.

موضوع باقی‌مانده دربارهٔ نسبت نیروی انسانی

یکی از درخواست‌های اتحادیه، طبقه‌بندی همهٔ نوزادان در بخش‌های پسازایمان به‌عنوان «بیمار» برای محاسبه در حداقل نسبت‌های نیروی انسانی بوده است؛ موضوعی که دولت با آن موافقت نکرده اما گفته «به‌طور درست» آن را بررسی خواهد کرد.

ارتباط با تغییرات گسترده‌تر دستمزدها در استرالیا

این خبر هم‌زمان با آغاز سال مالی جدید مطرح شده؛ دوره‌ای که در سطح Australia⁷ افزایش دستمزدهای مبتنی بر «Award» هم از ۱ جولای اعمال می‌شود. گزارش‌ها می‌گوید دستمزدهای Award قرار است ۴٫۷۵ درصد بالا برود و حدود ۲٫۸ میلیون نفر را تحت تأثیر قرار دهد؛ هرچند این افزایش جدا از توافق‌های بنگاه‌محورِ مذاکره‌شده مانند پیشنهاد ویژهٔ پرستاران و ماماهای SA¹ است.

گام بعدی چیست؟

گام بعدی رأی‌گیری میان کارکنان بهداشت و درمانِ مشمول این توافق است. در صورت حمایت اکثریت، افزایش‌ها طبق جدول زمانی اعلام‌شده اجرا می‌شود.

پاورقی منابع نام‌های خاص:
¹ South Australia (SA)
² Australian Nursing and Midwifery Federation (ANMF)
³ Flinders Medical Centre
⁴ Elizabeth Dabars
⁵ Peter Malinauskas
⁶ Enterprise Bargaining Agreement (EBA)
⁷ Australia