Zang News

بازسازی گسترده در کانوا؛ تعدیل ۱/۲۷۰ نیروی کار در سراسر جهان

شرکت فناوری کانوا (Canva)، یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های طراحی گرافیک جهان، از اجرای طرح بازسازی ساختار سازمانی خبر داده که ۲۲ درصد نیروی کار جهانی این شرکت، معادل حدود یک‌هزار و ۲۷۰ شغل، را تحت تأثیر قرار می‌دهد. ملانی پرکینز، مدیرعامل و از بنیان‌گذاران کانوا، در پیامی به کارکنان اعلام... (برای ادامه اسکرول کنید)
بازسازی گسترده در کانوا؛ تعدیل ۱/۲۷۰ نیروی کار در سراسر جهان

بازسازی گسترده در «کانوا» و تمرکز روی ۱,۲۷۱ نقش

شرکت «کانوا»¹ اعلام کرده کسب‌وکارش را بازسازی می‌کند؛ اقدامی که ۱,۲۷۱ کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد و حدود ۲۲ درصد از نیروی کار جهانی این شرکت است. این تغییرات می‌تواند شامل حذف برخی شغل‌ها، تغییر نقش‌ها و جابه‌جایی محل کار باشد، اما شرکت دقیقاً اعلام نکرده چند موقعیت شغلی حذف خواهد شد.

«ملانی پرکینز»² هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل «کانوا»¹ در پیامی به کارکنان گفته رشد شرکت برای نخستین بار در یک دهه کند شده است. او این تصمیم را یکی از سخت‌ترین تصمیم‌های تاریخ شرکت توصیف کرده و گفته تغییرات کوچک و مرحله‌ای برای آماده شدن «کانوا»¹ برای مرحله بعدی کافی نیست.

ساختار ساده‌تر و تیم‌های بیشتر با پایگاه «سیدنی»

طبق برنامه بازسازی، تیم‌های محصول، رشد و پلتفرم «کانوا»¹ در یک سازمان واحدِ محصول ادغام می‌شوند. همچنین شرکت قصد دارد لایه‌های مدیریتی را کمتر کند و مسئولیت‌های هم‌پوشان را یکپارچه کند تا مالکیت تیم‌ها مشخص‌تر شود و تصمیم‌گیری‌ها سریع‌تر انجام شود.

«سیدنی»³ قرار است پایگاه اصلی تعداد بیشتری از تیم‌های محصول باشد. ممکن است از برخی کارمندان خواسته شود جابه‌جا شوند. همچنین انتظار می‌رود بیشتر کارکنان هیبریدی از ماه ژانویه، حدود دو تا سه روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند. «کانوا»¹ می‌گوید در ۳۷ کشور فعالیت دارد و اعلام کرده سرمایه‌گذاری در عملیات بین‌المللی خود را ادامه می‌دهد.

حمایت از کارکنانی که از شرکت جدا می‌شوند

«کانوا»¹ می‌گوید کارکنانی که شرکت را ترک می‌کنند حداقل معادل شش ماه حقوق دریافت خواهند کرد. این بسته همچنین شامل حمایت درمانی تا ۱۲ ماه (در کشورهایی که چنین پوششی در دسترس است)، کمک‌های شغلی و برای برخی نیروهای تازه‌استخدام واجد شرایط، حذف شرط «کلیف» یک‌ساله برای تعلق سهام است. همچنین برخی کارکنانِ جداشده ممکن است بتوانند «مک‌بوک»های کاری خود را نگه دارند.

این شرکت همچنین صندوقی راه‌اندازی می‌کند که به کارکنانِ جداشده‌ای که می‌خواهند کسب‌وکاری را شروع کنند یا پروژه‌های اجتماعی انجام دهند، کمک‌هزینه ۱۰ هزار دلاری به ارز «دلار آمریکا» ارائه می‌دهد.

این اعلامیه، تغییر مهمی برای یکی از شناخته‌شده‌ترین شرکت‌های فناوری «استرالیا»⁴ محسوب می‌شود؛ تغییری که در کنار ساده‌سازی ساختار سازمانی، با اثر مستقیم روی کارکنان همراه است.

پاورقی نام‌ها

¹ Canva

² Melanie Perkins

³ Sydney

⁴ Australia

Source: abc.net.au, news.com.au, forbes.com.au, theage.com.au, theregister.com, mi-3.com.au, bloomberg.com, watoday.com.au, nine.com.au