درِ تغییر قانون سوپر برای نوجوانها باز مانده است
در حالی که دولت فدرال استرالیا¹ در حال بررسی پیشنهاد «گرینز»² برای گسترش «سوپر»³ به همه کارکنان زیر ۱۸ سال است، برخی از بزرگترین کارفرماهای کشور هم زیر ذرهبین قرار گرفتهاند. طبق تنظیمات فعلی، کارفرماها فقط زمانی موظفاند برای نوجوانها سوپر پرداخت کنند که آنها دستکم ۳۰ ساعت در هفته کار کنند؛ اما «گرینز» میخواهد این شرط حذف شود و همه زیر ۱۸ سالها، فارغ از تعداد ساعت کار، سوپر دریافت کنند.
جیم چالمرز⁴، خزانهدار، گفته درِ این تغییر را کاملاً نبسته است؛ با این حال تأکید کرده فعلاً تمرکز دولت روی اقدامات دیگر حوزه سوپر است—از جمله «پِیدی سوپر»⁵ که از روز چهارشنبه اجرایی میشود. او به خبرنگاران گفته این موضوع با دولت مطرح شده و خودش هم با جوانها دربارهاش گفتوگو کرده است و آن را مسئلهای مهم میداند.
«گرینز» میگوید پرداختنشدن سوپر به نوجوانهایی که به حداقل ۳۰ ساعت نمیرسند، ناعادلانه است؛ چون بسیاری از آنها بهخاطر مدرسه و درس نمیتوانند هر هفته ۳۰ ساعت کار کنند. برآورد این حزب نشان میدهد حدود ۵۱۵ هزار کارگر نوجوان به همین دلیل از دریافت سوپر جا میمانند.
باربارا پوکاک⁶، سناتور «گرینز»، گفته نوجوانی که مثلاً در کولز⁷ یا وولیورثس⁸ قفسهها را پر میکند یا در مکدونالدز⁹ همبرگر آماده میکند، دستمزدش را مثل یک کارگر بزرگسال با کار بهدست میآورد و کارش ارزش دارد؛ بنابراین باید مثل بزرگسالان سوپر هم دریافت کند.
در گزارش آمده «تحقیق سنا»¹⁰ درباره اصلاحات مربوط به «پِیدی سوپر» نشان داده شرکتهایی که بهطور شناختهشده نیروی جوان استخدام میکنند—مثل مکدونالدز⁹، هانگری جکس¹¹، کولز⁷، وولیورثس⁸، کیمارت¹²، تارگت¹³ و کمست وِرهَوس¹⁴—برای کارکنان زیر ۱۸ سال، بدون توجه به ساعات کار، سوپر پرداخت نمیکنند.
طبق یافتههای شورای اعضای سوپر¹⁵، کارکنان زیر ۱۸ سال تنها در سال مالی گذشته حدود ۴۰۵ میلیون دلار از محل پرداختهای سوپر از دست دادهاند. همچنین صندوق رِست سوپر¹⁶ در برآوردی گفته اگر سیستم فعلی تغییر کند، یک نوجوان ۱۵ ساله بهطور معمول میتواند تا ۱۸ سالگی حدود ۳۴۰۰ دلار به سوپر خود اضافه کند و تا زمان بازنشستگی هم افزایش بیشتری داشته باشد. «رِست سوپر» در یک ارائه به تحقیق، این استثنا را تبعیضآمیز، سلیقهای و قدیمی توصیف کرده و گفته اکثریت بسیار بزرگِ کارکنان زیر ۱۸ سال (حدود ۹۳ درصد) معمولاً کمتر از ۳۰ ساعت در هفته کار میکنند و به همین دلیل از پرداختهای اجباری «سوپر گارانتی»¹⁷ جا میمانند.
قرار است پیشنهاد «گرینز» در روز سهشنبه در «سنا»¹⁰ مطرح و درباره آن بحث و رأیگیری شود؛ آن هم پیش از تعطیلی زمستانی پارلمان. گزارش میگوید اگر «لابر»¹⁸ از آن حمایت کند، احتمال عبور آن از پارلمان وجود دارد.
در مقابل، «ائتلاف»¹⁹ به «لابر»¹⁸ هشدار داده که وارد توافق تازهای با «گرینز»² نشود و گفته باید اثر اقتصادی این تصمیم بر کارفرماها دقیق بررسی شود. جونو دِنیام²⁰، سناتور لیبرال در حال بازنشستگی، در گفتوگو با اسکای نیوز²¹ گفته انجام چنین تغییراتی بدون بررسی، درست نیست و این تصمیم برای کارفرماها—بهخصوص جایی که نیروی کار جوان و کژوال زیاد است—هزینه دارد.
پاورقی (اسامی اصلی)
¹ Australia
² Greens
³ Superannuation (Super)
⁴ Jim Chalmers
⁵ Payday super
⁶ Barbara Pocock
⁷ Coles
⁸ Woolworths
⁹ McDonald’s
¹⁰ Senate / Senate inquiry
¹¹ Hungry Jack’s
¹² Kmart
¹³ Target
¹⁴ Chemist Warehouse
¹⁵ Super Members Council
¹⁶ Rest Super
¹⁷ Super guarantee
¹⁸ Labor
¹⁹ Coalition
²⁰ Jono Duniam
²¹ Sky News