شکاف بزرگ در پس‌انداز بازنشستگی؛ ۲۴.۴ میلیارد دلار سوپر پرداخت نشده

کسر پنهان از حقوق کارگران استرالیا

طبق یک تحلیل بزرگ از سوپر ممبرز کانسیل¹، کارگران استرالیا با یک «کسر پنهان از حقوق» روبه‌رو هستند؛ چون کم‌پرداختی یا پرداخت‌نشدن سوپر بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳ در مجموع ۲۴.۴ میلیارد دلار به آن‌ها ضرر زده است.

این گزارش که بر اساس داده‌های اداره مالیات استرالیا² از فایل‌های نمونه ۲ درصدی در سال‌های ۲۰۱۸-۱۹ و ۲۰۲۲-۲۳ تهیه شده، نشان می‌دهد از هر چهار کارگر، یک نفر سوپر کمتر از میزان قانونی دریافت کرده است؛ در خیلی از موارد هم این کم‌پرداختی سالانه به هزاران دلار می‌رسد. این کسری می‌تواند به دلیل از دست رفتن «سود مرکب»، افراد را در زمان بازنشستگی ده‌ها هزار دلار عقب بیندازد.

جزئیات ایالت‌به‌ایالت

در تفکیک ایالتی، نیو ساوت ولز³ با ۸.۱ میلیارد دلار کم‌پرداختی در مجموع در رتبه اول قرار دارد و پس از آن ویکتوریا⁴ با ۶.۱ میلیارد دلار است. با این حال، میانگین کم‌پرداختی به ازای هر فردِ مشمولِ عدم پرداخت، در نورثرن تریتوری⁵ (۲,۱۴۰ دلار در سال) و استرالین کپیتال تریتوری⁶ (۲,۱۲۰ دلار در سال) بالاتر گزارش شده است.

میانگین کم‌پرداختی سالانه به ازای هر فرد (۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳):

• NSW (نیو ساوت ولز³): ۱,۷۸۰ دلار

• VIC (ویکتوریا⁴): ۱,۶۶۰ دلار

• QLD (کوئینزلند⁷): ۱,۷۰۰ دلار

• WA (وسترن استرالیا⁸): ۱,۸۰۰ دلار

• SA (ساوت استرالیا⁹): ۱,۵۲۰ دلار

• ACT (استرالین کپیتال تریتوری⁶): ۲,۱۲۰ دلار

• TAS (تاسمانیا¹⁰): ۱,۴۱۰ دلار

• NT (نورثرن تریتوری⁵): ۲,۱۴۰ دلار

• Overseas (خارج از کشور): ۳,۱۶۰ دلار

• All (همه): ۱,۷۳۰ دلار

منبع: تحلیل سوپر ممبرز کانسیل¹ از داده‌های اداره مالیات استرالیا²

اثر بلندمدت: یک سال کم‌پرداختی و عددهای بزرگ در بازنشستگی

مدل‌سازی سوپر ممبرز کانسیل¹ نشان می‌دهد اگر یک کارگر فقط در یک سال ۱,۷۳۰ دلار سوپر کمتر دریافت کند، این مبلغ با در نظر گرفتن رشد سرمایه‌گذاری، می‌تواند تا زمان بازنشستگی حدود ۳۰ هزار دلار اختلاف ایجاد کند.

قانون «سوپر همزمان با حقوق» از ۱ جولای

توجه زیادی به قانون‌های جدید «پرداخت سوپر همزمان با حقوق» یا Payday Super¹¹ جلب شده که از ۱ جولای ۲۰۲۶ اجرا می‌شوند. طبق این تغییر، کارفرماها باید سوپر را هم‌زمان با پرداخت دستمزد بدهند، نه به شکل فصلی. گفته می‌شود این تغییر می‌تواند جلوی از دست رفتن سالانه ۶ میلیارد دلار را بگیرد، شفافیت را بالا ببرد و پیدا کردن اختلاف‌ها را ساده‌تر کند.

میشا شوبرت¹²، مدیرعامل سوپر ممبرز کانسیل¹ گفته است: «سوپر پرداخت‌نشده پولی است که استرالیایی‌ها آن را به دست آورده‌اند اما هرگز دریافت نکرده‌اند—و همین باعث می‌شود میلیون‌ها نفر در بازنشستگی به‌طور محسوسی فقیرتر باشند.» او اضافه کرده این موضوع برای زنان، کارگران جوان‌تر و افراد کم‌درآمد شدیدتر اثر می‌گذارد.

کارگران چه چیزهایی را بررسی کنند

کارشناسان از همه کارگران می‌خواهند صورت‌حساب‌های سوپر خود را از طریق مای‌گا‌و¹³ یا پرتال صندوق سوپرشان بررسی کنند. ابزارهای تطبیق و پیگیری تعهد سوپر در اداره مالیات استرالیا² و منابع سوپر ممبرز کانسیل¹ هم می‌تواند برای شناسایی و پیگیری پرداخت‌های از دست‌رفته کمک کند.

در متن گزارش آمده این موضوع در کنار فشارهای هزینه‌های زندگی، به بحث‌های گسترده‌تری درباره محیط کار مرتبط شده و سوپر ممبرز کانسیل¹ خواستار اجرای سخت‌گیرانه‌تر قوانین است.

برای اطلاعات بیشتر درباره حقوق سوپر، به ato.gov.au/super یا supermembers.com.au مراجعه کنید.

پاورقی نام‌ها:
¹ Super Members Council (SMC)
² Australian Taxation Office (ATO)
³ New South Wales (NSW)
⁴ Victoria (VIC)
⁵ Northern Territory (NT)
⁶ Australian Capital Territory (ACT)
⁷ Queensland (QLD)
⁸ Western Australia (WA)
⁹ South Australia (SA)
¹⁰ Tasmania (TAS)
¹¹ Payday Super
¹² Misha Schubert
¹³ myGov