کاهش کارآفرینی در نیوساوتولز به پایینترین سطح ۳۵ سال اخیر
پژوهش تازهای درباره کاهش تعداد کارآفرینان در نیوساوتولز¹ نگرانیهایی ایجاد کرده و نشان میدهد نرخ افرادی که در این ایالت کسبوکار راهاندازی میکنند و آن را توسعه میدهند، به پایینترین سطح خود در ۳۵ سال گذشته رسیده است.
این نتایج در گزارش آینده کارآفرینان² آمده؛ گزارشی که توسط بیزینس نیوساوتولز³ تهیه شده و دانشکده کسبوکار دانشگاه سیدنی⁴ هم در بخش پژوهش آن مشارکت داشته است. طبق این گزارش، کارآفرینان در سال ۲۰۰۰ حدود ۸ درصد از نیروی کار نیوساوتولز¹ را تشکیل میدادند، اما این سهم اکنون به کمتر از ۵ درصد رسیده است.
در گزارش تأکید شده کارآفرینانی که کسبوکارها را میسازند و گسترش میدهند، در ایجاد شغل، بالا بردن بهرهوری و حمایت از رشد اقتصادی بلندمدت نقش دارند. برآورد گزارش این است که اگر نیوساوتولز¹ نرخ کارآفرینی سال ۲۰۰۰ را حفظ کرده بود، امروز میتوانست حدود ۱۳۵ هزار کارآفرین بیشتر داشته باشد؛ افرادی که بخشی از فعالیتشان میتوانست به کسبوکارهای اشتغالزا تبدیل شود.
کوچک شدن مسیر رشد برای کسبوکارهای سریعالرشد
ارقام منتشرشده نشان میدهد موضوع فقط کمتر شدن تعداد شروع کسبوکارهای جدید نیست؛ بلکه ممکن است نیوساوتولز¹ در تبدیل استارتاپها به شرکتهایی که از مرحله آغازین عبور میکنند و رشد میگیرند هم با چالش روبهرو باشد.
همزمان، پژوهش جداگانهای از یواِناِسدبلیو بیزینس تینک⁵ میگوید شرکتهای جدیدتر در استرالیا⁶ نسبت به نسلهای قبلی، با سرمایه کمتر و نگهداری نقدینگی بیشتر شکل میگیرند. این یافتهها این پرسش را مطرح میکند که این کسبوکارها تا چه حد میتوانند رشد کنند و این روند چه اثری روی بهرهوری و دستمزدها خواهد داشت.
در کنار هم، این دادهها به یک تصویر بزرگتر اشاره دارند: ممکن است کسبوکارهای تازه در استرالیا⁶ با احتیاط مالی بیشتری جلو بروند، اما احتمال کمتری داشته باشند که به کارفرمایان بزرگ یا محرکهای اصلی رشد اقتصادی تبدیل شوند.
جزئیات مطرحشده در گزارش و گفتههای فعالان کسبوکار
جوزف کاروزی⁷، رئیس بیزینس نیوساوتولز³، گفته است مسئله اصلی کمبود ایده یا کمبود افراد علاقمند به کارآفرینی نیست؛ بلکه بسیاری از بنیانگذاران برای برداشتن قدم بعدی—یعنی استخدام اولین کارمند—پیش نمیروند. به گفته او، «۱۳۵ هزار کسبوکارِ کارفرما» که در برآورد گزارش بهعنوان کمبود مطرح شدهاند، معادل فرصتهای شغلی، سرمایهگذاری و رشد از دسترفته هستند.
طبق دادههای گزارش، تعداد کل کسبوکارها در نیوساوتولز¹ بین سالهای ۲۰۱۶–۱۷ تا ۲۰۲۴–۲۵ حدود ۲۲ درصد افزایش داشته، اما کسبوکارهای بدون کارمند ۲۷ درصد رشد کردهاند؛ در حالی که رشد کسبوکارهای دارای کارمند ۱۵ درصد بوده است. همچنین سهم کسبوکارهای جدیدی که در سال اول فعالیت کارکن استخدام میکنند از حدود ۳۵ درصد در سال ۲۰۱۱ به ۲۷ درصد در سال ۲۰۲۵ کاهش پیدا کرده است.
در این گزارش تجربه یک صاحب کسبوکار هم مطرح شده است. دِبی هاتوماله-اوی⁸ که کسبوکار تجارت الکترونیک و صنایعدستیِ اُنلی دِ سوییت استاف⁹ را از خانهاش در شمالغرب سیدنی¹⁰ اداره میکند، گفته فشار هزینهها و محتاطتر شدن مشتریها در خرج کردن باعث شده او تعداد نیروها و ساعات کاری را کاهش دهد و درباره ادامه کار مطمئن نباشد. او توضیح داده در دوره همهگیری کووید، تقاضا برای محصولات سفارشی رشد کرده بود و برای بستهبندی سفارشها و پاسخگویی به مشتریها از چند پیمانکار کمک میگرفت، اما در دو سال اخیر با بالا رفتن هزینههای زندگی شرایط تغییر کرده است.
چه چیزهایی برای بهبود وضعیت مطرح شده است
در متن گزارش و اظهارات مطرحشده، گفته میشود بهبود عملکرد کارآفرینی فقط با تشویق به ثبت کسبوکارهای جدید اتفاق نمیافتد و بنیانگذاران برای رشد دادن شرکتها به مواردی مثل دسترسی به منابع مالی، نیروی کار ماهر، مشتری، مشاوره و شبکههای حمایتی نیاز دارند.
همچنین اشاره شده که فعالیت در فضایی با هزینههای رو به افزایش و تقاضای نامطمئن، فشار بیشتری بر کسبوکارها وارد میکند. نگه داشتن ذخیره نقدی میتواند به مقاومت در برابر شوکها کمک کند، اما احتیاط بیش از حد ممکن است سرمایهگذاری روی جذب نیرو، فناوری و توسعه را کند کند.
بیزینس نیوساوتولز³ از این گزارش برای طرح درخواستهایی جهت اقدامهای حمایتی استفاده کرده و از دولت نیوساوتولز¹¹ خواسته با همکاری کسبوکارها و جوامع محلی، یک راهبرد آینده کارآفرینان نیوساوتولز¹² تدوین شود؛ راهبردی که هدف آن بهتر کردن شرایط شروع، رشد و مقیاسدهی کسبوکارها در این ایالت عنوان شده است.
پانویس منابع نامهای خاص
¹ New South Wales (NSW)
² Future Entrepreneurs
³ Business NSW
⁴ University of Sydney Business School
⁵ UNSW Business Think
⁶ Australia
⁷ Joseph Carrozzi
⁸ Debbie Hatumale-Uy
⁹ Only The Sweet Stuff
¹⁰ Sydney
¹¹ NSW Government
¹² NSW Future Entrepreneurs Strategy