حمایت ۴۰ درصدی از الزام گواهی پزشک برای مرخصی استعلاجی در استرالیا

دو نفر از هر پنج خواننده ناین، موافق سخت‌گیری در مدرک مرخصی استعلاجی

یک نظرسنجی از خوانندگان ناین‌دات‌کام‌او¹ نشان می‌دهد ۴۰٪ از پاسخ‌دهندگان از اجرای مقررات سخت‌گیرانه‌تر برای ارائه مدرک مرخصی استعلاجی در استرالیا² حمایت می‌کنند؛ مقرراتی شبیه تصمیم جدید آلمان³ که می‌گوید کارکنان از همان روز اول بیماری باید گواهی پزشک ارائه کنند. این نظرسنجی از ۱۰۶۷ نفر انجام شده و نتیجه‌اش بحث‌برانگیز است: ۴۴٪ با این ایده مخالف بودند و ۱۶٪ گفتند بسته به شرایط تصمیم می‌گیرند.

این بحث در پی خبرهایی درباره تغییرات مرخصی استعلاجی در آلمان شدت گرفته است؛ تغییراتی که طبق گزارش‌ها، کارکنان را ملزم می‌کند از روز اول بیماری برای دریافت گواهی، به‌صورت حضوری به پزشک مراجعه کنند و امکان اتکای صرف به گواهی تلفنی هم کنار گذاشته شود.

نگاه موافقان و مخالفان در نظرسنجی

در گزارش ناین‌دات‌کام‌او، برخی از شرکت‌کنندگان گفته‌اند ارائه گواهی پزشک می‌تواند جلوی سوءاستفاده از مرخصی‌های تک‌روزه را بگیرد. در مقابل، گروهی دیگر هشدار داده‌اند که اگر برای سرماخوردگی یا بیماری‌های خفیف هم «روز اول» مراجعه به پزشک لازم باشد، افراد مجبور می‌شوند وقت، هزینه و انرژی بیشتری صرف کنند و همین موضوع می‌تواند فشار بیشتری به سیستم درمانی وارد کند.

قواعد فعلی مرخصی استعلاجی در استرالیا چه می‌گوید؟

طبق این گزارش، کارکنان (به‌جز نیروهای کژوال) در چارچوب استانداردهای ملی اشتغال⁴ حق مرخصی استعلاجیِ باحقوق دارند؛ کارکنان تمام‌وقت معمولاً ۱۰ روز در سال مرخصی استعلاجی دریافت می‌کنند و برای پاره‌وقت‌ها این حق به‌صورت متناسب محاسبه می‌شود.

در عین حال، یک قانون یکسانِ سراسری که بگوید همیشه از «روز اول» باید گواهی پزشکی ارائه شود وجود ندارد؛ اما کارفرما می‌تواند در صورت درخواست، مدرک بخواهد. گزارش همچنین می‌گوید بعضی محیط‌های کاری در سیاست‌های داخلی خود سخت‌گیری بیشتری دارند؛ مثلاً در مواردی مانند مرخصی در روزهای دوشنبه یا جمعه، یا غیبت بیش از دو روزِ پشت‌سرهم، ارائه مدرک را الزامی می‌کنند.

چرا تصمیم آلمان در استرالیا دیده شد؟

گزارش ناین‌دات‌کام‌او این نظرسنجی را در فضای بحث عمومی درباره تغییرات آلمان مطرح می‌کند؛ بحثی که حول این محور می‌چرخد که آیا ارائه مدرک در مرخصی استعلاجی باید راحت‌تر باشد یا سخت‌تر، و این‌که بین نیاز کارفرما به شفافیت و نیاز کارمند به دسترسی ساده به مرخصی در زمان بیماری چه توازنی برقرار است.

پاورقی‌ها:
¹ Nine.com.au
² Australia
³ Germany
⁴ National Employment Standards