ادعای مدیر سابق تیکتاک درباره اخراج پس از طرح پرسش
طبق گزارشی که در دِ آسترالین¹ منتشر شده، یک مدیر سابق تیکتاک² در سیدنی³ ادعا کرده پس از مطرحکردن نگرانی درباره ترفیع یک همکار مرد، از کار برکنار شده است.
در این گزارش آمده است که این مدیر، حقوق سالانهای در حدود ۳۳۵ هزار دلار داشته و ادعا میکند پس از آنکه درباره دلیل ترفیعِ همکار مردی که به گفته او «کمصلاحیتتر» بوده سؤال کرده، با پایان همکاری یا اخراج مواجه شده است.
بر اساس همین روایت، موضوعِ اصلی اختلاف به روند تصمیمگیری درباره ترفیع و نحوه برخورد با پرسشهای مطرحشده در محیط کاری برمیگردد. گزارش همچنین به این اشاره دارد که ماجرا در قالب یک اختلاف شغلی/حقوقی مطرح شده و محور آن، تصمیم مدیریتی درباره ارتقا و پیامدهای پس از طرح پرسش بوده است.
پاورقی نامها:
¹ The Australian
² TikTok
³ Sydney