کاهش مهاجرت در استرالیا؛ نگرانی کسب‌وکارها از کمبود نیروی انسانی

رهبران کسب‌وکار: در بحث مهاجرت، مهارت مهم‌تر از عدد است

با بالا گرفتن فشار سیاسی برای کاهش شدید مهاجرت، شماری از رهبران کسب‌وکار در استرالیا¹ هشدار می‌دهند چنین تصمیمی می‌تواند کمبود نیروی کار در بخش‌هایی مثل مراقبت سالمندان، ساخت‌وساز و حوزه‌های وابسته را تشدید کند و می‌گویند بحث عمومی باید از «عدد» به سمت «نوع و مهارت» مهاجران برود.

در حالی که حزب Labor² هنوز موضع نهایی خود را اعلام نکرده، پیش‌بینی‌های تازه بودجه فدرال نشان می‌دهد «مهاجرت خالص خارجی» (NOM³) از حدود ۳۰۰ هزار نفر به ۲۴۵ هزار نفر در سال مالی جاری کاهش می‌یابد. برنامه فعلی پذیرش مهاجران دائم دولت ۱۸۵ هزار ظرفیت است که حدود ۷۰ درصد آن به نیروهای ماهر اختصاص دارد و بخش عمده باقی‌مانده به خانواده‌های آن‌ها مربوط می‌شود.

رهبر حزب One Nation⁴، Pauline Hanson⁵، گفته است می‌خواهد پذیرش دائم به ۱۳۰ هزار نفر کاهش پیدا کند. ائتلاف Coalition⁶ هم خواستار سقف‌گذاری مهاجرت هم‌راستا با ساخت مسکن شده، اما عدد مشخصی ارائه نکرده است.

نگاه «پایدار» به رشد جمعیت

Graham Turner⁷، مدیرعامل Flight Centre⁸، گفت صنعت گردشگری فقط به شکل محدودی از مهاجرت اثر می‌گیرد چون بیشتر به بازدیدکنندگان وابسته است. با این حال او تأکید کرد رشد جمعیت، از جمله رشد ناشی از مهاجرت، باید پایدار باشد و گفت استرالیا و جهان «حد و مرز» دارند. او در عین حال افزود در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته، رشد جمعیت کند شده و برای استرالیا، مهاجرت یکی از مسیرهای اصلی رشد است.

به گفته او، سطحی در بازه ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار نفر در سال «احتمالاً منطقی» است. او گفت استرالیا «کشور مهاجران» است و مهاجران سهم بزرگی در اقتصاد و جامعه چندفرهنگی دارند، هرچند رشد همیشگی ممکن نیست.

Ruslan Kogan⁹: می‌توانیم «خیلی گزینشی» عمل کنیم

Ruslan Kogan⁹ کارآفرین تجارت الکترونیک و از ثروتمندان شناخته‌شده، که کودکی‌اش را در Belarus¹⁰ کمونیستی گذرانده و در سال ۱۹۸۹ به Melbourne¹¹ آمده، در گفت‌وگویی اختصاصی به ABC News¹² گفت سیاست مهاجرتی باید با نگاه «منافع کل کشور» بررسی شود، نه صرفاً از زاویه منافع بخش‌هایی از جامعه کسب‌وکار.

او گفت عدد مشخصی برای پذیرش مهاجران در ذهن ندارد، اما تأکید کرد چون استرالیا «یکی از بهترین کشورها» است، می‌تواند در نوع مهاجرت «خیلی گزینشی» باشد. او توضیح داد همان‌طور که یک شرکت هنگام جذب نیرو نیازهای مهارتی را بررسی می‌کند، کشور هم می‌تواند مهاجرت را برای مهارت‌هایی مثل پزشک، مهندس، برق‌کار، دانشمند و دیگر تخصص‌هایی که «برای آینده لازم است» آسان‌تر کند.

کگان همچنین گفت علاوه بر مهارت و توان «ساختن»، او می‌خواهد کسانی وارد کشور شوند که فرهنگ و ارزش‌ها و شیوه زندگی غربی را بپذیرند و گفت «همگون‌سازی» (assimilation) مهم است. وقتی درباره شباهت برخی گفته‌هایش با حرف‌های Pauline Hanson⁵ سؤال شد، گفت زیاد دنبال اظهارات او نبوده است.

هشدار مراقبت سالمندان: بدون مهاجر، بحران نیروی انسانی

Esha Oberoi¹³ بنیان‌گذار و مدیرعامل مشترک Leora Healthcare¹⁴ که خدمات مراقبت سالمندان و حمایت از افراد دارای معلولیت را در سطح ملی ارائه می‌دهد، گفت صنعت مراقبت سالمندان به مهاجران وابستگی جدی دارد. او که در کودکی از India¹⁵ به استرالیا مهاجرت کرده، گفت کسب‌وکارش نزدیک به ۸۰۰ نفر نیرو دارد و بیش از ۴۵ درصد آن‌ها با ویزای کار یا دانشجویی مشغول‌اند.

او برآورد کرد در سطح صنعت، حدود یک‌ ششم نیروهای مراقبت سالمندان با ویزا کار می‌کنند. به گفته او، طی دهه آینده نزدیک به ۱.۵ میلیون نفر بالای ۶۵ سال وارد سیستم مراقبت سالمندان می‌شوند و این به حدود ۴۰۰ هزار نیروی مراقبت نیاز دارد. او گفت اگر کاهش مهاجرت به‌صورت «یک قاعده کلی» اجرا شود، روشن نیست این نیاز چگونه تأمین خواهد شد.

اوبروی همچنین گفت کار در این بخش از نظر عاطفی و جسمی بسیار سنگین است و تعداد کافی از استرالیایی‌ها برای انجامش داوطلب نمی‌شوند؛ او توضیح داد برخی نیروها در یک روز چند شیفت و بین چند کار جابه‌جا می‌شوند و این شغل، از نظر شرایط و دستمزد، «پرزرق‌وبرق» نیست. او گفت مهاجرانی از جمله هندی‌ها، نپالی‌ها، چینی‌ها و ویتنامی‌ها در کنار «غنی‌تر کردن» کشور، بخش بزرگی از این کار سخت را انجام می‌دهند.

ساخت‌وساز مسکونی: تکیه بر نیروهای ماهر مهاجر

در صنعت ساخت مسکن هم وابستگی به نیروی مهاجر بالاست. Brad Duggan¹⁶ مدیرعامل Metricon¹⁷ (بزرگ‌ترین سازنده خانه‌های مسکونی در استرالیا) گفت شرکتش افت ۴۰ درصدی در میزان درخواست‌های ساخت خانه جدید را دیده و کاهش مهاجرت می‌تواند تقاضا را هم پایین بیاورد، اما مسئله بزرگ‌تر، نیاز به نیروهای ماهر برای انجام کارهایی است که بسیاری از استرالیایی‌ها علاقه‌ای به آن ندارند.

او گفت به آموزش دانشگاهی بیش از حد تأکید شده و به بسیاری از جوان‌ها القا شده تنها مسیر موفقیت همان است. داگن مثال زد که بسیاری از تیم‌های گچ‌کاری از پس‌زمینه آسیایی هستند و برخی از بهترین تیم‌های نمای‌کاری از پس‌زمینه افغان می‌آیند. او گفت «جوامع بزرگ» وارد شده‌اند و مسئولیت برخی حرفه‌ها را به‌عهده گرفته‌اند و این موضوع بخش مهمی از صنعت ساخت‌وساز مسکونی است.

داگن گفت Metricon¹⁷ به وزیران دولت درباره قطع نکردن مهاجرت لابی کرده و از سیاستمداران خواسته از بحث‌های احساسی دوری کنند و سراغ واقعیت‌ها بروند. او گفت مهاجرت نیروهای ماهر لزوماً شغل‌ها را از استرالیایی‌ها نمی‌گیرد و برای ساخت خانه‌های بیشتر، به تعداد بیشتری نیروی ماهر نیاز است.

«آمدیم استرالیایی شویم»؛ نگاه به «نوع» مهاجر

کگان گفت وقتی خانواده‌اش در ۱۹۸۹ با ۹۰ دلار وارد کشور شدند، دیدن مهاجرانی رایج بود که کسب‌وکار راه می‌انداختند، سخت کار می‌کردند، انگلیسی یاد می‌گرفتند، در جامعه ادغام می‌شدند و می‌خواستند «Aussies»¹⁸ شوند. او گفت خودش نسبت به تعداد مهاجران حساس نیست و بیشتر درباره «نوع» مهاجرانی که اجازه ورود می‌گیرند نگرانی دارد؛ از نگاه او «مهاجر نامناسب» کسی است که از زاویه «سود شخصی» به کشور نگاه کند.

Graham Turner⁷ هم گفت هر کشوری باید مهاجرت را تنظیم کند و هیچ سیستمی کامل نیست. او گفت مهاجر نامناسب می‌تواند کسی باشد که تمایل به کار ندارد و صرفاً به‌خاطر مزایای رفاهی می‌آید، هرچند حدس می‌زند این گروه اقلیت کوچکی باشند. او افزود برای جذب کسانی که می‌خواهند از نظر اقتصادی مشارکت کنند، آموزش مهم است و در پذیرش مهاجران دائم—به‌جز پناهندگان—باید دقت شود افراد بتوانند به جامعه کمک کنند.

انتقاد از سیاست‌ها و اشاره به پرونده حقوقی

کگان گفت دولت فدرال باید در انتخاب نوع مهاجر «خیلی گزینشی» باشد، هرچند درباره شیوه اجرای آن مطمئن نیست. او به این هم اشاره کرد که در سال ۲۰۲۰ دادگاه فدرال تشخیص داد شرکت Kogan Australia¹⁹ در یک تبلیغ زمان مالیات، قانون حمایت از مصرف‌کننده استرالیا را نقض کرده است. او گفت با وجود این جنجال‌ها، خانواده‌اش تلاش کرده‌اند به کشوری که فرصت پیشرفت داده، بازگردان داشته باشند.

او گفت اگر مهاجرانی با مهارت‌های قوی وارد شوند، به جامعه کمک کنند، همگون شوند و مالیات بدهند، احتمالاً شکایت‌ها درباره بالا یا پایین کردن عدد مهاجران کمتر می‌شود. او همچنین گفت بخشی از افکار عمومی تصور می‌کند سیاستمداران با سیاست‌های فعلی کارهایی می‌کنند که به نفع مردم نیست.

پاورقی نام‌های انگلیسی

¹ Australia

² Labor

³ net overseas migration rate (NOM)

⁴ One Nation

⁵ Pauline Hanson

⁶ Coalition

⁷ Graham Turner

⁸ Flight Centre

⁹ Ruslan Kogan

¹⁰ Belarus

¹¹ Melbourne

¹² ABC News

¹³ Esha Oberoi

¹⁴ Leora Healthcare

¹⁵ India

¹⁶ Brad Duggan

¹⁷ Metricon

¹⁸ Aussies

¹⁹ Kogan Australia