برندگان و بازندگان تغییرات مالی اول جولای در استرالیا

برنده‌ها و بازنده‌های تغییرات مالی اول جولای در استرالیا

از آغاز سال مالی جدید در اول جولای ۲۰۲۶ مجموعه‌ای از تغییرات مالی در سراسر استرالیا¹ اجرا شده است؛ از مالیات و دستمزد تا سوپر و هزینه‌های انرژی. این تغییرات برای بعضی گروه‌ها به معنای افزایش دریافتی یا تخفیف‌هاست و برای برخی دیگر هزینه‌های جدید ایجاد می‌کند.

برنده‌ها

۱) مالیات‌دهندگان

برای همه مالیات‌دهندگان، از این هفته کاهش‌های کوچک اما قابل‌توجهی اعمال می‌شود. نرخ مالیات درآمد بین ۱۸٬۲۰۱ تا ۴۵٬۰۰۰ دلار از ۱۶٪ به ۱۵٪ کاهش پیدا می‌کند. همه افرادی که بیش از ۱۸٬۲۰۱ دلار در سال درآمد دارند می‌توانند تا ۲۶۸ دلار بیشتر در جیبشان بماند. همچنین یک کسر مالیاتی فوری ۱٬۰۰۰ دلاری برای هزینه‌های مرتبط با کار شروع می‌شود.

این تغییرات بعد از آن اجرا شد که حزب Labor² بسته مالیاتی خود را با حمایت Greens³ از پارلمان عبور داد؛ بسته‌ای که شامل دو مورد کسر مالیاتی، و تغییراتی در مالیات سود سرمایه و منفی‌سازی مالیاتی (Negative Gearing) است.

۲) کارکنان با حداقل دستمزد

Fair Work Commission⁴ اعلام کرده حداقل دستمزد برای دومین سال پیاپی ۴.۷۵٪ افزایش می‌یابد و به ۲۶.۴۴ دلار در ساعت می‌رسد. این افزایش یعنی یک کارمند تمام‌وقت با حداقل دستمزد، ۱٬۰۰۴.۹۰ دلار در هفته دریافت می‌کند؛ و برای اولین بار حداقل دستمزد هفتگی از ۱٬۰۰۰ دلار عبور می‌کند. حداقل دستمزد سالانه هم به ۵۲٬۲۵۴.۸۰ دلار می‌رسد.

۳) والدین و خانواده‌ها

خانواده‌هایی که فرزندشان از اول جولای به بعد متولد شود یا به فرزندخواندگی گرفته شود، ۱۰ روز مرخصی والدینیِ باحقوق اضافه دریافت می‌کنند و مدت کل از ۲۴ هفته به ۲۶ هفته می‌رسد.

همچنین مزایای مالیاتی خانوادگی (Family Tax Benefits) افزایش یافته است: تا ۲۳۵.۴۸ دلار در هر دو هفته برای هر کودک زیر ۱۳ سال، و تا ۳۰۶.۴۶ دلار در هر دو هفته برای هر کودک ۱۳ ساله و بالاتر. گفته شده بیش از ۱.۲ میلیون خانواده از این بخش نفع می‌برند.

۴) برخی خانوارها در NSW، جنوب‌شرق QLD و SA

برای خانوارهایی در NSW⁵، جنوب‌شرق QLD⁶ و SA⁷، در صورت جابه‌جایی مصرف برق به بازه جدید، امکان کاهش قبض برق مطرح شده است. طبق طرح جدید، یک بازه سه‌ساعته برق رایگان در میانه روز برای این خانوارها در نظر گرفته می‌شود.

برآوردها نشان می‌دهد اگر بخش عمده مصرف به همان بازه منتقل شود، قبض‌ها حدود ۳.۴ تا ۵٪ در NSW، حدود ۷.۲٪ در جنوب‌شرق QLD و حدود ۱.۴٪ در SA کاهش پیدا می‌کند.

۵) سوپر (Superannuation)

تغییرات سوپر ممکن است در زندگی روزمره کمتر دیده شود، اما روی زمان و نحوه واریز اثر دارد. طبق قوانین جدید Payday Super⁸ که از چهارشنبه اجرا می‌شود، کارفرما باید سوپر را هم‌زمان با حقوق و دستمزد پرداخت کند؛ به‌طوری‌که معمولاً ظرف ۷ روز به حساب سوپر معرفی‌شده کارمند برسد.

پیش از این، کارفرماها دست‌کم هر سه ماه یک بار ملزم به پرداخت سوپر بودند. علاوه بر این، روش محاسبه سوپر هم تغییر کرده و بخش‌های بیشتری از درآمد کاری را در بر می‌گیرد، نه فقط «درآمد معمول ساعات کار» (Ordinary Time Earnings).

۶) کسب‌وکارهای کوچک

سقف «کسر فوری دارایی» برای کسب‌وکارهای کوچک به ۲۰٬۰۰۰ دلار افزایش یافته است. هر کسب‌وکاری که کمتر از ۱۰ میلیون دلار در سال درآمد دارد می‌تواند کل مبلغ را کسر کند؛ اقدامی که با هدف بهبود جریان نقدی و کاهش هزینه‌های اداری مطرح شده است.

بازنده‌ها

۱) رانندگان و مصرف‌کنندگان بنزین

هزینه سوخت دوباره بالاتر می‌رود، چون تخفیف مالیات غیرمستقیم سوخت (Fuel Excise) کمتر شده است. در آپریل دولت فدرال این مالیات را از ۵۲.۶ سنت در هر لیتر به ۲۶.۳ سنت کاهش داده بود؛ اقدامی موقت که قرار بود ۳۰ جون تمام شود، اما با نرخ کمتر برای یک ماه دیگر تمدید شد.

در نتیجه، رانندگان از این پس فقط ۱۶.۴ سنت در هر لیتر تخفیف می‌گیرند، نه ۳۲ سنت؛ و از چهارشنبه افزایش قیمت به شکل جزئی احساس می‌شود. این تخفیف در ۲ آگوست پایان می‌یابد.

۲) رانندگان کامیون و صنعت حمل‌ونقل سنگین

برای استفاده‌کنندگان از خودروهای سنگین، کاهش موقت «هزینه کاربری جاده برای خودروهای سنگین» تمدید نشده و حذف شده است. یعنی کامیون‌ها و دیگر خودروهای سنگین اکنون باید ۳۲.۴ سنت در هر لیتر مالیات سوخت پرداخت کنند.

در گزارش آمده این افزایش می‌تواند فشار بیشتری به کسب‌وکارهای کوچک و رانندگان مستقل وارد کند و اثر آن به صورت زنجیره‌ای در هزینه حمل‌ونقل و قیمت کالاها هم دیده شود.

۳) سوپرمارکت‌های بزرگ

سوپرمارکت‌های بزرگ کشور مثل Coles⁹ و Woolworths¹⁰ طبق قوانین جدید، از «گران‌فروشی» (Price Gouging) منع شده‌اند. دیگر اجازه ندارند قیمتی تعیین کنند که در مقایسه با هزینه تأمین و یک حاشیه سود منطقی، بیش از حد بالا باشد.

در صورت محکومیت، جریمه می‌تواند بزرگ‌ترینِ این موارد باشد: ۱۰ میلیون دلار؛ یا سه برابر منفعت به‌دست‌آمده؛ یا ۱۰٪ گردش مالی سالانه در ۱۲ ماه گذشته.

۴) سیاست‌مداران فدرال

این سال مالی، حقوق سیاست‌مداران فدرال افزایش پیدا نمی‌کند. در دو سال گذشته افزایش حقوق به ترتیب ۳.۵٪ و ۲.۴٪ بوده است، اما independent remuneration tribunal¹¹ که هر سال درباره حقوق اعضای پارلمان تصمیم می‌گیرد، این بار ترجیح داده در اول جولای افزایش حقوقی اعمال نشود.

حقوق پایه نمایندگان مجلس و سناتورها ۲۳۹٬۲۷۰ دلار است و برای رهبران، وزیران و وزیران سایه «اضافه‌پرداخت»‌هایی وجود دارد؛ همچنین کمک‌هزینه‌های حوزه انتخابیه و سفر هم در ساختار پرداختی آمده است.

پاورقی منابع نام‌ها

¹ Australia

² Labor

³ Greens

⁴ Fair Work Commission

⁵ NSW

⁶ south-east Queensland

⁷ South Australia

⁸ Payday Super

⁹ Coles

¹⁰ Woolworths

¹¹ independent remuneration tribunal