«تب طلای یقهآبی»: حقوق چشمگیر برقکارهای استرالیا
گزارش تازهای میگوید برقکارها در برخی مناطق استرالیا میتوانند تا ۳۰۰ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند؛ همزمان پروژههای بزرگ در سراسر کشور، تقاضا برای نیروی فنی را بالا برده است.
برقکارها (بهویژه در پروژههای زیرزمینی) برای چند طرح مهم زیرساختی نقش کلیدی دارند؛ از جمله ساخت خطوط قطار سیدنی مترو¹ در سیدنی². گفته میشود کار روی چنین پروژههایی میتواند به دستمزدهای بسیار بالا منجر شود.
تیم کالن³، مدیرعامل و همبنیانگذار Tradie Spec⁴ (یک استارتاپ استرالیایی که به نیروی فنی امکان اجاره خودرو میدهد) درباره دستمزدهایی صحبت کرده که برخی برقکارها در پروژههای زیرساختی دریافت میکنند. او در ویدیویی که در تیکتاک⁵ منتشر کرده، گفته است رشد شدید ساخت دیتاسنترها⁶ هم در «رونق برقکارها» نقش دارد.
به گفته او، «تا ۳۰۰ هزار دلار در سال» رقمی است که گزارش شده برخی «اسپارکیها» (اصطلاح رایج برای برقکارها) در پروژههای بزرگ زیرساختی، بهخصوص تونلسازی و دیتاسنترها به دست میآورند و از این وضعیت با عنوان «تب طلای یقهآبی» یاد کرده است. او افزوده پس از صحبت با افراد فعال در این حوزه، این ارقام برایش تأیید شده و گفته با در نظر گرفتن حقوق پایه، اضافهکاری و نرخهای جریمه/شیفت، بعضیها ۲۵۰ تا ۳۰۰ هزار دلار در سال میگیرند و در برخی موارد حتی رقم به ۴۰۰ تا ۴۵۰ هزار دلار هم میرسد.
او تأکید کرده قصد انتقاد از برقکارها را ندارد و گفته این کار میتواند «زیرزمینی، کثیف و گاهی خطرناک» باشد. همچنین گفته به نظرش استرالیا در میانه یک حرکت جدید در بازار کار قرار دارد و این شرایط را «نشانه رخ دادن یک تب طلا در زمان واقعی» دانسته است.
با وجود دستمزدهای بالا، گزارش میگوید برقکارها و نجارها همچنان با کمبود مواجهاند. طبق آمار منتشرشده از سوی Australian Bureau of Statistics (ABS)⁷ در سال گذشته، برقکارها و لولهکشها نزدیک به ۲۵۰۰ دلار در هفته (حدود ۱۳۰ هزار دلار در سال) درآمد دارند و این رقم، به گفته گزارش، فقط از درآمد افراد شاغل در بخش معدن پایینتر است.
کالن همچنین گفته دستمزدهای بالاتر ممکن است جوانترها—هم مردان و هم زنان—را به سمت مشاغل فنی جذب کند؛ موضوعی که با توجه به پروژههای ساختوساز در شهرهای بزرگ و نیاز به ساخت خانههای بیشتر در استرالیا اهمیت دارد. او مدعی شده کشور در یک «چرخه فوقالعاده ساختوساز» قرار دارد و با «کمبود ساختاری نیروی کار» روبهرو است. او همچنین گفته بیش از ۱ تریلیون دلار پروژه (مسکونی و تجاری) برای پنج سال آینده در برنامه وجود دارد و فرصت زیادی برای افراد، بهخصوص جوانها، ایجاد میشود.
بر اساس ارقام Housing Industry Association (HIA)⁸ که در گزارش آمده، با اینکه حدود ۵۷ هزار برقکار وجود دارد، این تعداد همچنان بیش از ۱۷ هزار نفر کمتر از میزان لازم برای پاسخ به نیاز فعلی است. مایک هرمون⁹، مدیر اجرایی HIA، اوایل امسال گفته بود کمبود نیروی کار اثر قابلتوجهی بر تحقق اهداف بلندپروازانه دولت فدرال در National Housing Accord¹⁰ خواهد گذاشت؛ طرحی که هدفش ساخت ۱.۲ میلیون خانه طی پنج سال است.
به گفته او، کمبود در مشاغل کلیدی ساختوساز مسکونی—بهخصوص نجاری—ظرفیت ساختوساز را در ایالتها محدود کرده است. او گفته سازندگان در سراسر کشور یک نکته مشترک را مطرح میکنند: تقاضا برای مسکن وجود دارد، اما دسترسی به نیروی ماهر باعث عقبافتادن پروژهها میشود. دادههای HIA همچنین میگوید یک نظرسنجی از صاحبان کسبوکارهای کوچک نشان داده ۶۷ درصد از پاسخدهندگان در جذب یا حفظ کارکنان مشکل دارند.
پاورقی نامهای اصلی:
¹ Sydney Metro
² Sydney
³ Tim Cullen
⁴ Tradie Spec
⁵ TikTok
⁶ data centres
⁷ Australian Bureau of Statistics (ABS)
⁸ Housing Industry Association (HIA)
⁹ Mike Hermon
¹⁰ National Housing Accord