Zang News

تعدیل نیرو در لینکدین به استرالیا رسید؛ حذف ۸۷۵ شغل در موج جهانی

لینکدین حدود ۱۰ نقش شغلی را در استرالیا حذف کرده؛ اقدامی که بخشی از موج تعدیل جهانی است و در مجموع حدود ۸۷۵ شغل را در این شرکتِ متعلق به مایکروسافت تحت تأثیر گذاشته است. گفته می‌شود بخشی از تیم ارشد مدیریتی محلی هم در میان افراد تعدیل‌شده بوده، لینکدین... (برای ادامه اسکرول کنید)
تعدیل نیرو در لینکدین به استرالیا رسید؛ حذف ۸۷۵ شغل در موج جهانی

تعدیل نیرو در لینکدین به استرالیا رسید

شرکت لینکدین¹ اعلام کرده حدود ۱۰ نقش شغلی را در استرالیا حذف کرده است؛ اقدامی که بخشی از کوچک‌سازی گسترده‌تر جهانی به شمار می‌رود و در مجموع حدود ۸۷۵ شغل، یا نزدیک به ۵ درصد از نیروی کار این شرکتِ متعلق به مایکروسافت² را تحت تأثیر قرار داده است.

به‌گزارش د سیدنی مورنینگ هرالد³، تعدیل‌های استرالیا به‌طور گزارش‌شده شامل برخی اعضای تیم ارشد مدیریتی محلی لینکدین¹ هم بوده است. یک منبع به این رسانه گفته «رهبری استرالیا از هم پاشیده» و «بدنه مدیریتی محلی خالی شده است». لینکدین¹ در سیدنی⁴ و ملبورن⁵ دفتر دارد و طبق آخرین افشاگری‌های سال ۲۰۲۴، حدود ۳۵۰ نفر را در استرالیا به کار گرفته بود.

لینکدین¹ گفته این تغییرات بخشی از برنامه‌ریزی معمول کسب‌وکار است و با هدف آماده‌کردن شرکت برای «موفقیت در آینده» انجام می‌شود. یک سخنگوی شرکت، رقم «۵ درصد» برای کاهش جهانی را رد کرده، اما درباره جزئیات اثرگذاری در استرالیا یا این‌که کدام تیم‌ها درگیر شده‌اند، توضیح بیشتری نداده است.

این تعدیل‌ها در حالی رخ می‌دهد که درآمد لینکدین¹ همچنان رشد داشته است؛ مایکروسافت² در گزارش فصل اخیر خود از افزایش ۱۲ درصدی درآمد این پلتفرم نسبت به مدت مشابه سال قبل خبر داده است. در یک یادداشت داخلی، جسیکا جنسن⁶ مدیر ارشد بازاریابی لینکدین¹ نوشته بازسازی سازمانی با افزایش هزینه‌های زیرساخت، سخت‌تر شدن شرایط رقابت برای رشد، و تلاش شرکت برای عمیق‌تر کردن استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در عملیاتش ارتباط دارد.

از دست رفتن مشاغل در استرالیا پس از موج قبلی تعدیل نیرو در عملیات محلی لینکدین¹ در سال گذشته رخ می‌دهد؛ موجی که گفته می‌شود بیشتر تیم‌های تحریریه را هدف قرار داده بود. این بار، بر اساس گزارش‌ها، همان تیم‌ها از این دور تعدیل‌ها در امان مانده‌اند.

این اخراج‌ها به موج گسترده‌تر تعدیل نیرو در بخش فناوری در سال ۲۰۲۶ هم اضافه می‌شود؛ شرکت‌هایی مانند سیسکو⁷، بلاک⁸، وایزتک⁹، اتلاسیان¹⁰ و کوین‌بیس¹¹ نیز در برنامه‌های بازسازی خود به تغییرات بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی یا فشارهای هزینه‌ای اشاره کرده‌اند.

ساتیا نادلا¹² مدیرعامل مایکروسافت² که ماه گذشته برای معرفی برنامه سرمایه‌گذاری ۲۵ میلیارد دلاری این شرکت در دیتاسنترها و هوش مصنوعی در استرالیا به این کشور سفر کرده بود، گفته است با سرعت گرفتن پذیرش هوش مصنوعی، برخی مشاغل جابه‌جا یا حذف خواهند شد.

یک کارمند سابق لینکدین¹ در استرالیا به نام ناتالی مک‌دانلد¹³ گفته این اعلامیه می‌تواند برای کارکنان آسیب‌دیده و حتی افرادی که باقی می‌مانند، عدم قطعیت و فشار عاطفی ایجاد کند. او تعدیل نیرو در لینکدین¹ را از این جهت «طعنه‌آمیز» توصیف کرده که این پلتفرم بر مسیر شغلی، هویت حرفه‌ای و فرصت‌های کاری تمرکز دارد.

این تعدیل‌ها در شرایطی اتفاق می‌افتد که نفوذ شرکت‌های بزرگ فناوری در استرالیا زیر ذره‌بین است؛ از جمله این‌که لینکدین¹ اخیراً از طرح پیشنهادی فدرال کنار گذاشته شده؛ طرحی که قرار است پلتفرم‌های بزرگ را ملزم کند بابت استفاده از محتوای خبری، به رسانه‌ها پرداخت داشته باشند.

پانویس نام‌ها
¹ LinkedIn
² Microsoft
³ The Sydney Morning Herald
⁴ Sydney
⁵ Melbourne
⁶ Jessica Jensen
⁷ Cisco
⁸ Block
⁹ WiseTech
¹⁰ Atlassian
¹¹ Coinbase
¹² Satya Nadella
¹³ Natalie MacDonald

Source: smh.com.au