Zang News

شکایت گروهی علیه فورتسکیو؛ ادعاهای آزار جنسی زنان معدن‌کار

شرکت معدنی فورتسکیو با یک شکایت گروهی مهم در دادگاه فدرال ملبورن روبه‌رو شد. این پرونده شامل ادعاهای ده‌ها زن شاغل در اردوگاه‌های معدنی دورافتاده منطقه پیلبارا است که از آزار جنسی، تبعیض، تعقیب، تعرض و حتی تجاوز جنسی خبر دادند. برخی کارکنان گفتند نوشیدنی‌هایشان با مواد ضدعفونی‌کننده آلوده شده،... (برای ادامه اسکرول کنید)
شکایت گروهی علیه فورتسکیو؛ ادعاهای آزار جنسی زنان معدن‌کار

کلاس‌اکشن علیه فورتسکیو به دلیل ادعاهای آزار و تبعیض

فورتسکیو متالز گروپ¹ به تازه‌ترین شرکت بزرگ معدنی در استرالیا تبدیل شده که با یک شکایت گروهی (کلاس‌اکشن) درباره ادعاهای تبعیض جنسی و آزار جنسی در محیط کار روبه‌رو است؛ پرونده‌ای که روز پنج‌شنبه در دادگاه فدرال² در ملبورن³ ثبت شد. محور این اقدام حقوقی، اظهارات زنانی است که در کمپ‌ها و سایت‌های دورافتاده پیلبارا⁴ کار می‌کردند و ادعاهایی مانند تعرض جنسی، تجاوز، تعقیب و مزاحمت و لمس نامناسب را مطرح کرده‌اند.

بر اساس گزارش‌ها درباره ثبت این پرونده، شکایت به مجموعه‌ای از رفتارهای ادعایی دیگر هم اشاره می‌کند که تصویری از یک محیط کار خصمانه برای زنان ارائه می‌دهد؛ از جمله هشدارهایی درباره استفاده از رخت‌شوی‌خانه‌های سایت به دلیل ادعای سرقت لباس زیر زنان، ادعای دستکاری نوشیدنی‌ها با ضدعفونی‌کننده دست، و به‌کار بردن جملات و شوخی‌های رکیک خطاب به کارگران زن.

این کلاس‌اکشن توسط مؤسسه حقوقی JGA Saddler⁵ پیگیری می‌شود؛ همان شرکتی که در سال‌های اخیر پرونده‌های مشابهی را علیه BHP⁶ و Rio Tinto⁷ دنبال کرده بود. آن پرونده‌ها باعث افزایش توجه عمومی به موضوع ایمنی و فرهنگ کاری در صنعت معدن استرالیا شد؛ به‌ویژه در مدل کاری پرواز به محل کار–بازگشت (FIFO)⁸ که در آن کارکنان معمولاً در کمپ‌های ایزوله هم زندگی و هم کار می‌کنند.

فورتسکیو¹ پیش از این هم بابت رفتارهای محل کار با انتقاد روبه‌رو شده بود. در سال ۲۰۲۳، این شرکت موافقت کرد ۱.۴ میلیون دلار اختصاص دهد تا به موضوع رفتارهای نامناسب رسیدگی شود؛ پس از آن‌که ادعا شد در ارائه مستندات مربوط به چندین شکایت آزار جنسی به نهاد ناظر ایمنی محیط کار کوتاهی کرده است.

شرکت می‌گوید برای بهبود ایمنی در سایت‌هایش سرمایه‌گذاری گسترده‌ای انجام داده است؛ از جمله هزینه‌کرد ۳۰۰ میلیون دلار برای اقدامات امنیتی و زیرساختی مانند قفل‌های ایمنی (deadlocks)، دوربین‌های مدار بسته (CCTV) و بهبود روشنایی. فورتسکیو¹ همچنین اعلام کرده آزار جنسی، تبعیض غیرقانونی و رفتارهایی که فضای ناامن ایجاد می‌کنند «هیچ جایی» در این شرکت ندارند.

این پرونده، فشار حقوقی و عمومی رو به افزایش بر صنعت معدن استرالیا را بیشتر کرده است؛ به‌خصوص درباره حفاظت از زنانی که در عملیات دورافتاده کار می‌کنند؛ جایی که ادعاهای مربوط به آزار و خشونت در سال‌های اخیر بیشتر زیر ذره‌بین رفته است.

پاورقی نام‌ها (اصل انگلیسی)
¹ Fortescue Metals Group
² Federal Court
³ Melbourne
⁴ Pilbara
⁵ JGA Saddler
⁶ BHP
⁷ Rio Tinto
⁸ Fly-in, fly-out (FIFO)

Source: abc.net.au, investing.com, instagram.com, facebook.com, consultclarity.org, 7news.com.au, iview.abc.net.au, tiktok.com

Share: