افزایش اتکا به کارهای کژوال با کند شدن استخدام تماموقت
طبق دادههای تازهای که ۹نیوز¹ گزارش کرده، کسبوکارهای استرالیایی در شرایط فشار اقتصادی و افزایش هزینههای عملیاتی، بیش از قبل به نیروی کار کژوال تکیه میکنند و در استخدامهای دائمی محتاطتر شدهاند.
پلتفرم محیط کار Employment Hero² اعلام کرد رشد اشتغال در آپریل متوقف شد و رشد کلی شغلها پس از سه ماه افزایش، بهصورت ماهبهماه ۰.۱ درصد کاهش یافت. در همین دوره، در حالی که استخدام تماموقت نرمتر شد، اشتغال کژوال بهصورت سالبهسال ۱۱ درصد جهش کرد و از نقشهای تماموقت و پارهوقت جلو زد.
این گزارش که بر دادههای حقوقودستمزدِ بیش از ۲۳,۰۰۰ کسبوکار و ۱.۷ میلیون کارمند تکیه دارد، نشان میدهد کارفرماها همچنان در حال جذب نیرو هستند اما برای مدیریت تقاضا و حفظ حاشیه سود، بیشتر به سمت مدلهای انعطافپذیر نیروی انسانی میروند.
جیمز کین³، مدیرعامل منطقه آسیا-اقیانوسیه در Employment Hero² گفت کسبوکارها هنگام مواجهه با هزینههای بالاتر و عدمقطعیت، در تصمیمهای مربوط به نیروی انسانی هدفمندتر عمل میکنند.
جیمز کین³ گفت: «کسبوکارها هنوز در حال استخدام هستند، اما سرعت رشد بهوضوح کند شده، چون کارفرماها درباره گسترش نیروی کارشان محتاطتر شدهاند.»
او افزود کارفرماها میخواهند بتوانند با توجه به شرایط، تعداد نیرو را بالا یا پایین ببرند و همین موضوع به تداوم قدرت گرفتن کارهای کژوال کمک میکند.
با وجود کند شدن ماهانه، گزارش میگوید رشد سالانه اشتغال همچنان ۸.۴ درصد بوده و این موضوع از تابآوری نسبی بازار کار خبر میدهد. همچنین دستمزدها ۱.۶ درصد بهصورت ماهبهماه افزایش یافته؛ قویترین رشد ماهانه در بیش از شش ماه. در این گزارش، میانه دستمزد ساعتی ملی ۴۶.۳۰ دلار اعلام شده است.
این گزارش چه میگوید
• کارفرماها همچنان استخدام میکنند، اما با احتیاط بیشتر
• نقشهای کژوال بسیار سریعتر از شغلهای تماموقت رشد میکنند
• رشد دستمزدها پابرجاست و به فشار هزینهها برای کسبوکارها اضافه میکند
• بازار کار سرِ پا مانده، اما شتاب آن کمتر شده است
چرا مهم است
افزایش کار کژوال میتواند به کسبوکارها برای انعطافپذیری کمک کند، اما برای کارکنان ممکن است به معنی امنیت شغلی کمتر و مزایای محدودتر نسبت به نقشهای تماموقت باشد. از منظر اقتصاد هم نشان میدهد کارفرماها فعال هستند، اما در تصمیمهای توسعهای محتاطتر عمل میکنند.
پانوشتها
¹ 9News
² Employment Hero
³ James Keene