آمازون استرالیا مصون از کاهش گسترده ۳۰٬۰۰۰ شغل اداری در آمریکا

آمازون هزاران شغل اداری را در جریان بازسازی هوش‌مصنوعی می‌کاهد

شرکت بزرگ فناوری و خرده‌فروشی Amazon¹ در حال آماده‌سازی کاهش قابل توجهی در نیروی کار خود است و قصد دارد تا 30,000 شغل اداری در ایالات متحده² را حذف کند. این بزرگ‌ترین موج کاهش نیرو در شرکت از اواخر 2022 است و حدود 8% از 350,000 کارمند اداری این شرکت را تحت تأثیر قرار خواهد داد. مدیریت قصد دارد با ساده‌سازی فرایندها و کم‌کردن لایه‌های مدیریتی، ساختاری چابک‌تر شبیه شرکت‌های نوپا داشته باشد.

یکی از محرک‌های اصلی این تغییرات، ادغام گسترده هوش‌مصنوعی در فعالیت‌هاست؛ مدیرعامل Andy Jassy³ انتظار دارد فناوری‌های AI سبب افزایش کارایی شوند و به مرور تقاضا برای برخی نقش‌ها را کاهش دهند. او معتقد است که این تحولات در چند سال آینده به کاهش کل نیروی اداری منجر خواهد شد.

با وجود مقیاس بزرگ اصلاحات در آمریکا، Amazon Australia⁴ با بیش از 7,000 کارمند در بخش‌های اداری، مراکز تأمین و Amazon Web Services⁵ بدون اعلام کاهش نیرو به فعالیت ادامه می‌دهد. هم‌زمان، شرکت برنامه‌ریزی کرده تا پیش از فصل کریسمس استخدام موقت 250,000 نفر دیگر را آغاز کند تا پاسخگوی افزایش تقاضای خرده‌فروشی باشد.

این موج کاهش نیرو در آمازون بخشی از روندی است که سایر غول‌های فناوری مانند Microsoft⁶، Meta⁷، Google⁸ و Salesforce⁹ نیز دنبال کرده‌اند. پس از اعلام خبر، ارزش سهام Amazon بیش از یک درصد افزایش یافت که نشان‌دهنده واکنش مثبت سرمایه‌گذاران به این اصلاحات ساختاری است.

منابع انگلیسی

1. Amazon

2. United States

3. Andy Jassy

4. Amazon Australia

5. Amazon Web Services

6. Microsoft

7. Meta

8. Google

9. Salesforce